岗位职责：
1.协助人事部经理对各项管理规章制度进行落实、监督考核 2.负责招聘工作；对应聘人员进行筛选，及时给予店铺、公司所需人员支持 3.负责公司、店铺人员的入离职、转正、调岗等手续及合同签订的办理 4.负责人员考勤审核工作，对人员工资、绩效、奖金、提成等薪资进行核算，并制作薪资汇总表 6.负责人员社保、公积金的缴纳、增减员及相关事宜 7.负责员工资料收集归档；花名册更新
岗位要求：
五年人事管理经验
